Personalberater, z.B. spezialisiert auf Recruiting, Leadership, Konfliktmanagement usw.
Die Aufgabenbereiche umfassen die Personalplanung, Personalwesen, Personalbeschaffung, Personaleinsatz und –verwaltung, Entgeltmanagement, Personalentwicklung sowie Personalcontrolling.Gehalt im Personalmanagement mit Berufserfahrung
Position
Median* (brutto monatlich)
Anforderungsniveau
Personalleiter/in
6.750 €
Experte
Recruiter
4.149 €
Spezialist
Personalreferent/in, Personalberater/in
4.890 €
Spezialist
Personaldisponent/in
4.149 €
Spezialist
Was macht man wenn man Personalmanagement studiert : Im Personalmanagement Studium lernst Du alles über das Herzstück wirtschaftlichen Erfolgs: Die Führung und Entwicklung guter Mitarbeiter. Das Personal rückt immer mehr in den Fokus des Managements. Deshalb braucht es Fachkräfte, die gezielt nach kompetenten Mitarbeitern suchen und ihr Potenzial weiterentwickeln.
Hat Personalwesen Zukunft
Der Bereich Personalwesen befindet sich im Wandel. Zukünftig sind Personaler gefragter denn je. Flexibilität, Vielseitigkeit und Spezialisierung stehen im Zentrum des sich verändernden Berufsbildes.
Wie viel verdient man als Personaler : Gehalt für Personaler/in in Deutschland
Deutschland
Durchschnittliches Gehalt
Offene Stellen
Duisburg
46.400 €
Jobs in Duisburg
Hamburg
46.300 €
Jobs in Hamburg
Bonn
46.200 €
Jobs in Bonn
Köln
45.900 €
Jobs in Köln
Notwendige Kompetenzen und Qualifikationen eines Personalmanagers
Organisationsfähigkeit.
Kommunikationsfähigkeit, diplomatisches Geschick.
Tiefgreifende Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht sowie im Datenschutz.
Zielstrebigkeit, unternehmerisches Denken und Handeln.
Erfahrungen im Projektmanagement.
IT-Kenntnisse.
Wie wird man Personalmanager/in Es gibt die unterschiedlichsten Wege, die in die Personalabteilungen oder HR Berufe führen. Oft ist ein Studium eine gute Grundvoraussetzung, aber auch mit einer kaufmännischen Ausbildung und passenden Weiterbildungen kann man sich für diesen Bereich qualifizieren.
In welchem Personalbereich verdient man am meisten
Gehalt für Mitarbeiter/in Personalmanagement in Deutschland
Deutschland
Durchschnittliches Gehalt
Möglicher Gehaltsrahmen
Köln
44.700 €
36.700 € – 52.200 €
Hamburg
44.500 €
36.400 € – 51.600 €
Wuppertal
44.200 €
35.600 € – 52.200 €
Frankfurt am Main
44.100 €
36.100 € – 51.600 €
Ein HR Manager kommt auf ein Gehalt von 39.000 Euro bis 42.000 Euro brutto pro Jahr. Mit einigen Jahren Berufserfahrung kommst auf ein jährliches Einkommen von 52.300 bis 62.000 Euro brutto. Wenn du mehr Berufserfahrung gesammelt hast, verdienst du sogar bis zu 113.000 Euro pro Jahr.
Personalreferent.
Recruiter.
Personalvermittler.
HR-Manager.
Personalsachbearbeiter.
Randstad.
Personalerinnen und Personaler sind gefragt wie nie. Doch Karrierepotenziale und die Höhe der Gehälter hängen von einigen Faktoren ab. HR-Fachkräfte sind gefragt wie nie. Eine neue Umfrage von Hays gibt Einblick in die aktuellen Entwicklungen bei Gehältern, Boni und Karriere-Boostern im Personalbereich.
Sind Personalsachbearbeiter gefragt : Personalsachbearbeiter sind in allen Branchen gefragt und haben daher gute Aussichten auf verantwortungsvolle Stellen.
Hat das Personalwesen Zukunft : Der Bereich Personalwesen befindet sich im Wandel. Zukünftig sind Personaler gefragter denn je. Flexibilität, Vielseitigkeit und Spezialisierung stehen im Zentrum des sich verändernden Berufsbildes.
Wie viel verdient man als Personalmanager netto
Dein Nettogehalt als Personalmanager/in hängt von Faktoren wie deiner Steuerklasse und Freibeträgen ab. Vereinfacht kannst du mit etwa 48 bis 65 Prozent deines Bruttogehalts rechnen, wenn du Vollzeit arbeitest. Somit verdienst du als Personalmanager/in ungefähr 24.192 € – 32.760 € netto im Jahr.
Als HR Generalist bekommst du ein Gehalt von 44.310 Euro brutto pro Jahr. Mit einem Bachelor-Abschluss verdienst du rund 40.550 Euro pro Jahr. Master-Absolventen verdienen 46.200 Euro pro Jahr. Auf der anderen Seite werden HR-Manager nicht überdurchschnittlich gut bezahlt.In welcher Branche werden im Personalwesen die höchsten Gehälter gezahlt Am meisten Geld verdienen HR-Mitarbeiter in Banken, in der Chemie- und Erdölverarbeitenden Industrie sowie im Maschinen- und Anlagebau. Die niedrigsten Löhne erhalten Personaler in der IT-Branche.
Wo verdient man im Personal am meisten : Im Bereich Personalwesen sind Personalleiter die unangefochtenen Spitzenreiter, was den Verdienst angeht. Hier kannst du von durchschnittlich 87.360 Euro im Jahr ausgehen.
Antwort Was kann man mit Personalmanagement arbeiten? Weitere Antworten – Wo kann man arbeiten wenn man Personalmanagement studiert hat
Berufliche Aussichten als Absolvent
Die Aufgabenbereiche umfassen die Personalplanung, Personalwesen, Personalbeschaffung, Personaleinsatz und –verwaltung, Entgeltmanagement, Personalentwicklung sowie Personalcontrolling.Gehalt im Personalmanagement mit Berufserfahrung
Was macht man wenn man Personalmanagement studiert : Im Personalmanagement Studium lernst Du alles über das Herzstück wirtschaftlichen Erfolgs: Die Führung und Entwicklung guter Mitarbeiter. Das Personal rückt immer mehr in den Fokus des Managements. Deshalb braucht es Fachkräfte, die gezielt nach kompetenten Mitarbeitern suchen und ihr Potenzial weiterentwickeln.
Hat Personalwesen Zukunft
Der Bereich Personalwesen befindet sich im Wandel. Zukünftig sind Personaler gefragter denn je. Flexibilität, Vielseitigkeit und Spezialisierung stehen im Zentrum des sich verändernden Berufsbildes.
Wie viel verdient man als Personaler : Gehalt für Personaler/in in Deutschland
Notwendige Kompetenzen und Qualifikationen eines Personalmanagers
Wie wird man Personalmanager/in Es gibt die unterschiedlichsten Wege, die in die Personalabteilungen oder HR Berufe führen. Oft ist ein Studium eine gute Grundvoraussetzung, aber auch mit einer kaufmännischen Ausbildung und passenden Weiterbildungen kann man sich für diesen Bereich qualifizieren.
In welchem Personalbereich verdient man am meisten
Gehalt für Mitarbeiter/in Personalmanagement in Deutschland
Ein HR Manager kommt auf ein Gehalt von 39.000 Euro bis 42.000 Euro brutto pro Jahr. Mit einigen Jahren Berufserfahrung kommst auf ein jährliches Einkommen von 52.300 bis 62.000 Euro brutto. Wenn du mehr Berufserfahrung gesammelt hast, verdienst du sogar bis zu 113.000 Euro pro Jahr.
Personalerinnen und Personaler sind gefragt wie nie. Doch Karrierepotenziale und die Höhe der Gehälter hängen von einigen Faktoren ab. HR-Fachkräfte sind gefragt wie nie. Eine neue Umfrage von Hays gibt Einblick in die aktuellen Entwicklungen bei Gehältern, Boni und Karriere-Boostern im Personalbereich.
Sind Personalsachbearbeiter gefragt : Personalsachbearbeiter sind in allen Branchen gefragt und haben daher gute Aussichten auf verantwortungsvolle Stellen.
Hat das Personalwesen Zukunft : Der Bereich Personalwesen befindet sich im Wandel. Zukünftig sind Personaler gefragter denn je. Flexibilität, Vielseitigkeit und Spezialisierung stehen im Zentrum des sich verändernden Berufsbildes.
Wie viel verdient man als Personalmanager netto
Dein Nettogehalt als Personalmanager/in hängt von Faktoren wie deiner Steuerklasse und Freibeträgen ab. Vereinfacht kannst du mit etwa 48 bis 65 Prozent deines Bruttogehalts rechnen, wenn du Vollzeit arbeitest. Somit verdienst du als Personalmanager/in ungefähr 24.192 € – 32.760 € netto im Jahr.
Als HR Generalist bekommst du ein Gehalt von 44.310 Euro brutto pro Jahr. Mit einem Bachelor-Abschluss verdienst du rund 40.550 Euro pro Jahr. Master-Absolventen verdienen 46.200 Euro pro Jahr. Auf der anderen Seite werden HR-Manager nicht überdurchschnittlich gut bezahlt.In welcher Branche werden im Personalwesen die höchsten Gehälter gezahlt Am meisten Geld verdienen HR-Mitarbeiter in Banken, in der Chemie- und Erdölverarbeitenden Industrie sowie im Maschinen- und Anlagebau. Die niedrigsten Löhne erhalten Personaler in der IT-Branche.
Wo verdient man im Personal am meisten : Im Bereich Personalwesen sind Personalleiter die unangefochtenen Spitzenreiter, was den Verdienst angeht. Hier kannst du von durchschnittlich 87.360 Euro im Jahr ausgehen.