Arbeitnehmer, die in einem Job als Chef/in vom Dienst arbeiten, verdienen ein durchschnittliches Jahresgehalt von rund 52.800 € und ein Monatsgehalt von 4.400 €. Somit ist ein Stundenlohn von 27,5 € zu erwarten. * Die Obergrenze im Beruf Chef/in vom Dienst liegt bei 63.500 € pro Jahr und 5.292 € im Monat.Und auch Personalverantwortung und Berufserfahrung zahlen sich aus, denn Führungskräfte erhalten ein fast 20 Prozent höheres Jahresgehalt: Arbeitnehmende mit Personalverantwortung verdienen im Schnitt 50.000 Euro, Beschäftigte ohne Personalverantwortung 41.000 Euro.Wie viel verdienen als Führungskraft Beschäftigte in Deutschland Basierend auf 5.533 Angaben beträgt das Durchschnittsgehalt als Führungskraft 69.600 €. Dabei kann die Bezahlung abhängig von Erfahrung, Bildungsgrad, Standort und weiteren Faktoren zwischen 32.000 € und 126.800 € liegen.
Was verdient ein Teamleiter mit Personalverantwortung : Das Durchschnittsgehalt als Teamleiter:in liegt deutschlandweit bei 61.000 €. In einer Position mit Personalverantwortung verdienst du am Anfang deiner Karriere zwischen 34.500 € und 48.580 € brutto jährlich.
Wie viel sollte eine Führungskraft mehr verdienen als Mitarbeiter
Wer von der Position als Fachkraft zur Führungskraft wird, bekommt neben Personal- und Entscheidungsverantwortung auch deutlich mehr Gehalt. Abhängig von Branche und Arbeitsort könnt ihr bis zu 199 Prozent mehr Geld verdienen, wenn ihr als Führungskraft arbeitet.
Wie viel sollte ein Teamleiter verdienen : Gehalt für Teamleiter/in in Deutschland
Deutschland
Durchschnittliches Gehalt
Möglicher Gehaltsrahmen
Köln
58.700 €
50.400 € – 69.500 €
Hamburg
56.400 €
48.800 € – 67.600 €
Bonn
56.000 €
48.300 € – 67.100 €
Wuppertal
54.500 €
46.400 € – 64.800 €
Meist sprechen Expert*innen von 10 bis 15 Prozent Gehaltserhöhung bei einer Beförderung. Ein Gehaltssprung über mehr als 20 Prozent ist zwar möglich, aber eher selten. Denn in der Regel haben Unternehmen intern klare Grenzen nach oben, wenn es um Gehaltserhöhungen geht. Gehalt für Teamleiter/in in Deutschland
Deutschland
Durchschnittliches Gehalt
Möglicher Gehaltsrahmen
Stuttgart
68.800 €
58.000 € – 78.800 €
Köln
58.700 €
50.400 € – 69.500 €
Hamburg
56.400 €
48.800 € – 67.600 €
Bonn
56.000 €
48.300 € – 67.100 €
Ist ein Teamleiter eine Führungskraft
Die Tätigkeiten der Teamleitung sind vielfältiger und anspruchsvoller, als mancher denkt. Als Teamleiter*in müssen Sie Mitarbeiter*innen die Ziele des Unternehmens und die Strategien vermitteln, haben eine organisatorische Verantwortung und sind eine Führungskraft.Der Teamleiter nimmt eine wichtige Schlüsselposition im Unternehmen ein. Er besetzt die niedrigste Hierarchiestufe des Managements und ist meist einem Abteilungsleiter unterstellt.Gehaltstabelle für Abteilungsleiter und Abteilungsleiterinnen
Baden-Württemberg
5.420 €
Berlin
5.200 €
Brandenburg
4.670 €
Bremen
4.960 €
Hamburg
5.930 €
Unterdessen konzentriert sich ein Teamleiter – oft unterhalb eines Managers in der Hierarchie eines Unternehmens – normalerweise auf eine kleinere Gruppe von Mitarbeitern, die an einem bestimmten Projekt oder Teil eines Projekts arbeiten. Als Geschäftsinhaber oder Personalmanager ist es hilfreich, den Unterschied zwischen beiden zu verstehen.
Was verdient ein Teamleiter im Monat : Während kleinere Betriebe im Durchschnitt 4.400 Euro pro Monat zahlen, kann in größeren Unternehmen das monatliche Gehalt sogar auf bis zu 7.500 Euro steigen. Der Durchschnitt liegt bei großen Unternehmen bei ca. 6.000 Euro.
Was ist höher als Abteilungsleiter : Der Bereichsleiter wird oftmals auch als Director bezeichnet. Deswegen steht der Bereichsleiter (Director) in der Hierarchie eine Stufe über dem Abteilungsleiter (Head of).
Was ist höher als Teamleiter
Der Sprung vom Angestellten zum Teamleiter geht heutzutage relativ schnell: Meist profilieren sich angehende Teamleiter mit der erfolgreichen Leitung eines Projekts und gehen dann die nächste Stufe auf der Karriereleiter nach oben. Dein Nettogehalt als Teamleiter/in hängt von Faktoren wie deiner Steuerklasse und Freibeträgen ab. Vereinfacht kannst du mit etwa 48 bis 65 Prozent deines Bruttogehalts rechnen, wenn du Vollzeit arbeitest. Somit verdienst du als Teamleiter/in ungefähr 23.856 € – 32.305 € netto im Jahr.Teamleiter gelten als Bindeglied zwischen Chefetage und Mitarbeitern. Sie sind Teil des mittleren Managements und übernehmen die fachliche Führung eines Teams, um es zum Erfolg zu führen. Je nach Unternehmen und Funktion können Team Leader die Verantwortung für ein oder gleich mehrere Teams inne haben.
Was ist der Unterschied zwischen Führungskraft und Vorgesetzter : Eine Führungskraft, die disziplinarisch für andere Mitarbeiter verantwortlich ist, wird als Vorgesetzter bezeichnet. Eine disziplinarische Führungskraft kennzeichnet sich im Wesentlichen dadurch, dass er sich um die Entwicklung des einzelnen Mitarbeiters kümmert und für arbeitsrechtlichen Belange zuständig ist.
![pochemu-sobaka-laet[1]](https://www.kysoh.com/wp-content/uploads/2024/06/pochemu-sobaka-laet1-1024x597-222x120.jpg)
![warum-hunde-heulen-01[1]](https://www.kysoh.com/wp-content/uploads/2024/06/warum-hunde-heulen-011-1024x683-222x120.jpg)
![719036743519[1]](https://www.kysoh.com/wp-content/uploads/2024/06/7190367435191-1024x568-222x120.jpg)
Antwort Was verdient ein Vorgesetzter? Weitere Antworten – Wie viel verdient man als Vorgesetzter
Arbeitnehmer, die in einem Job als Chef/in vom Dienst arbeiten, verdienen ein durchschnittliches Jahresgehalt von rund 52.800 € und ein Monatsgehalt von 4.400 €. Somit ist ein Stundenlohn von 27,5 € zu erwarten. * Die Obergrenze im Beruf Chef/in vom Dienst liegt bei 63.500 € pro Jahr und 5.292 € im Monat.Und auch Personalverantwortung und Berufserfahrung zahlen sich aus, denn Führungskräfte erhalten ein fast 20 Prozent höheres Jahresgehalt: Arbeitnehmende mit Personalverantwortung verdienen im Schnitt 50.000 Euro, Beschäftigte ohne Personalverantwortung 41.000 Euro.Wie viel verdienen als Führungskraft Beschäftigte in Deutschland Basierend auf 5.533 Angaben beträgt das Durchschnittsgehalt als Führungskraft 69.600 €. Dabei kann die Bezahlung abhängig von Erfahrung, Bildungsgrad, Standort und weiteren Faktoren zwischen 32.000 € und 126.800 € liegen.
Was verdient ein Teamleiter mit Personalverantwortung : Das Durchschnittsgehalt als Teamleiter:in liegt deutschlandweit bei 61.000 €. In einer Position mit Personalverantwortung verdienst du am Anfang deiner Karriere zwischen 34.500 € und 48.580 € brutto jährlich.
Wie viel sollte eine Führungskraft mehr verdienen als Mitarbeiter
Wer von der Position als Fachkraft zur Führungskraft wird, bekommt neben Personal- und Entscheidungsverantwortung auch deutlich mehr Gehalt. Abhängig von Branche und Arbeitsort könnt ihr bis zu 199 Prozent mehr Geld verdienen, wenn ihr als Führungskraft arbeitet.
Wie viel sollte ein Teamleiter verdienen : Gehalt für Teamleiter/in in Deutschland
Meist sprechen Expert*innen von 10 bis 15 Prozent Gehaltserhöhung bei einer Beförderung. Ein Gehaltssprung über mehr als 20 Prozent ist zwar möglich, aber eher selten. Denn in der Regel haben Unternehmen intern klare Grenzen nach oben, wenn es um Gehaltserhöhungen geht.
![]()
Gehalt für Teamleiter/in in Deutschland
Ist ein Teamleiter eine Führungskraft
Die Tätigkeiten der Teamleitung sind vielfältiger und anspruchsvoller, als mancher denkt. Als Teamleiter*in müssen Sie Mitarbeiter*innen die Ziele des Unternehmens und die Strategien vermitteln, haben eine organisatorische Verantwortung und sind eine Führungskraft.Der Teamleiter nimmt eine wichtige Schlüsselposition im Unternehmen ein. Er besetzt die niedrigste Hierarchiestufe des Managements und ist meist einem Abteilungsleiter unterstellt.Gehaltstabelle für Abteilungsleiter und Abteilungsleiterinnen
Unterdessen konzentriert sich ein Teamleiter – oft unterhalb eines Managers in der Hierarchie eines Unternehmens – normalerweise auf eine kleinere Gruppe von Mitarbeitern, die an einem bestimmten Projekt oder Teil eines Projekts arbeiten. Als Geschäftsinhaber oder Personalmanager ist es hilfreich, den Unterschied zwischen beiden zu verstehen.
Was verdient ein Teamleiter im Monat : Während kleinere Betriebe im Durchschnitt 4.400 Euro pro Monat zahlen, kann in größeren Unternehmen das monatliche Gehalt sogar auf bis zu 7.500 Euro steigen. Der Durchschnitt liegt bei großen Unternehmen bei ca. 6.000 Euro.
Was ist höher als Abteilungsleiter : Der Bereichsleiter wird oftmals auch als Director bezeichnet. Deswegen steht der Bereichsleiter (Director) in der Hierarchie eine Stufe über dem Abteilungsleiter (Head of).
Was ist höher als Teamleiter
Der Sprung vom Angestellten zum Teamleiter geht heutzutage relativ schnell: Meist profilieren sich angehende Teamleiter mit der erfolgreichen Leitung eines Projekts und gehen dann die nächste Stufe auf der Karriereleiter nach oben.
![]()
Dein Nettogehalt als Teamleiter/in hängt von Faktoren wie deiner Steuerklasse und Freibeträgen ab. Vereinfacht kannst du mit etwa 48 bis 65 Prozent deines Bruttogehalts rechnen, wenn du Vollzeit arbeitest. Somit verdienst du als Teamleiter/in ungefähr 23.856 € – 32.305 € netto im Jahr.Teamleiter gelten als Bindeglied zwischen Chefetage und Mitarbeitern. Sie sind Teil des mittleren Managements und übernehmen die fachliche Führung eines Teams, um es zum Erfolg zu führen. Je nach Unternehmen und Funktion können Team Leader die Verantwortung für ein oder gleich mehrere Teams inne haben.
Was ist der Unterschied zwischen Führungskraft und Vorgesetzter : Eine Führungskraft, die disziplinarisch für andere Mitarbeiter verantwortlich ist, wird als Vorgesetzter bezeichnet. Eine disziplinarische Führungskraft kennzeichnet sich im Wesentlichen dadurch, dass er sich um die Entwicklung des einzelnen Mitarbeiters kümmert und für arbeitsrechtlichen Belange zuständig ist.