BioNTech wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet BioNTech besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 64% der Mitarbeitenden BioNTech als Arbeitgeber weiterempfehlen.Deshalb sei es jetzt an der Zeit, dass Biontech als „Heilsbringer“ (SPIEGEL 1/2021) auch unternehmensweit endlich Tarifverträge abschließe. Für die Beschäftigten bedeute dies faire und transparente Arbeitsbedingungen und -entgelte.Wie viel verdient ein Direktor (m/w/d) bei BioNTech in Deutschland Durchschnittliches Einkommen pro Jahr bei BioNTech als Direktor (m/w/d) in Deutschland ist etwa 105.288 €, was dem Landesdurchschnitt entspricht.
Wie viel verdient man bei Bayer : Gehälter bei Bayer (Deutschland)
Wie viel verdient man bei Pfizer : Basierend auf 319 Gehaltsangaben beträgt das durchschnittliche Gehalt bei Pfizer in Deutschland zwischen 31.000 € für die Position „Werkstudent:in“ und 183.300 € für die Position „Leiter:in Vertrieb“. Die Gehaltszufriedenheit liegt bei 3.8 von 5 und damit 12% über dem Branchendurchschnitt.
TVöD VKA (Kommunen): Entgelttabelle 2024
Entgeltgruppe
Stufe 1
Stufe 2
E10
3.895,33
4.191,53
E9c
3.787,84
4.052,08
E9b
3.566,89
3.814,56
*) gültig von 1.3.2024 bis 31.12.2024
Mit Tarifvertrag gibt es im Durchschnitt 11 % mehr Lohn
Und sie verdienen 11 Prozent mehr als jemand, der in einem vergleichbaren Unternehmen ohne Tarifbindung arbeitet. Aber das ist nur ein Vorteil. Ein Tarifvertrag schafft auch Sicherheit, denn er schützt dich vor willkürlichen Änderungen durch deinen Arbeitgeber.
Was verdient ein Senior Director bei BioNTech
Durchschnittliches Grundgehalt
Die geschätzte Gesamtvergütungsspanne als Senior Director Clinical Development bei BioNTech liegt bei 183.000 €–183.000 € pro Jahr.Boehringer Ingelheim wurde insgesamt mit 4,2 von 5 Sternen bewertet, basierend auf über 4.163 Bewertungen, die Beschäftigte anonym abgegeben haben. 83 % der Beschäftigten würden Boehringer Ingelheim als Arbeitgeber weiterempfehlen und 75 % sehen die Zukunft des Unternehmens positiv.Gehälter bei BASF Deutschland
Jobtitel
Standort
Gehalt/Jahr
Kaufmännische:r Angestellte:r
All
45.900 €
Chemiker:in
All
81.500 €
Praktikant:in
All
14.100 €
HR-Manager:in
All
65.600 €
In der Branche Medizin/Pharma schneidet Bayer (Deutschland) besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 79% der Mitarbeitenden Bayer (Deutschland) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Was sagen Analysten zu BioNTech : Das durchschnittliche BioNTech (ADRs)-Kursziel aus 7 Analysen unterschiedlicher Analysten liegt Aktuell bei 118,00 USD. Mit einem Abstand von +41,30% zum durchschnittlichen Kursziel schneidet die Fresenius-Aktie im Konkurrenzvergleich am besten ab.
Was bedeutet ADR bei BioNTech : Die US-Depotbank stellt American Depositary Receipts (ADRs) aus, die auf US-Dollar lautende Zertifikate sind und das Eigentum an ADSs belegen. Die ADRs repräsentieren eine bestimmte Anzahl hinterlegter Aktien eines ausländischen Unternehmens und werden wie Aktien auf dem US-Kapitalmarkt gehandelt.
Welche Pharmafirma zahlt am besten
Spitzenreiter ist das US-Pharmaunternehmen TG Therapeutics, das seinen Angestellten im Schnitt 701.000 Dollar im Jahr 2020 zahlte. Insgesamt konnten 23 Biotech und Pharmaunternehmen ermittelt werden, die ihren Angestellten im Jahr 2020 mehr als 300.000 Dollar im Durchschnitt bezahlt haben. Immer mehr Apotheker und Pharmazeutisch-technische Assistenten (PTA) zieht es in die Industrie, denn dort werden in der Regel die höchsten Gehälter gezahlt. Auch im Vergleich zu anderen Branchen zählt die Pharmaindustrie zu den Branchen mit den höchsten Durchschnittsgehältern.Beschäftigte, die unter den TV-L und den Pkw-Fahrer-TV-L fallen, erhalten eine Sonderzahlung in Höhe von insgesamt 3.000,00 Euro, die wie folgt ausgezahlt wird: Eine einmalige Sonderzahlung in Höhe von 1.800 Euro zum frühestmöglichen Zeitpunkt.
Was ist ein attraktives Gehalt : Eine attraktive Gehaltsgestaltung steht synonym zu einer übertariflichen Entlohnung im jeweiligen Beruf.
![pochemu-sobaka-laet[1]](https://www.kysoh.com/wp-content/uploads/2024/06/pochemu-sobaka-laet1-1024x597-222x120.jpg)
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Antwort Wie viel verdient man bei BioNTech? Weitere Antworten – Ist BioNTech ein guter Arbeitgeber
BioNTech wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet BioNTech besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 64% der Mitarbeitenden BioNTech als Arbeitgeber weiterempfehlen.Deshalb sei es jetzt an der Zeit, dass Biontech als „Heilsbringer“ (SPIEGEL 1/2021) auch unternehmensweit endlich Tarifverträge abschließe. Für die Beschäftigten bedeute dies faire und transparente Arbeitsbedingungen und -entgelte.Wie viel verdient ein Direktor (m/w/d) bei BioNTech in Deutschland Durchschnittliches Einkommen pro Jahr bei BioNTech als Direktor (m/w/d) in Deutschland ist etwa 105.288 €, was dem Landesdurchschnitt entspricht.
Wie viel verdient man bei Bayer : Gehälter bei Bayer (Deutschland)
Wann zahlt Biontech
Wann zahlt BioNTech SE – ADR Dividende
Wie viel verdient man bei Pfizer : Basierend auf 319 Gehaltsangaben beträgt das durchschnittliche Gehalt bei Pfizer in Deutschland zwischen 31.000 € für die Position „Werkstudent:in“ und 183.300 € für die Position „Leiter:in Vertrieb“. Die Gehaltszufriedenheit liegt bei 3.8 von 5 und damit 12% über dem Branchendurchschnitt.
TVöD VKA (Kommunen): Entgelttabelle 2024
Mit Tarifvertrag gibt es im Durchschnitt 11 % mehr Lohn
Und sie verdienen 11 Prozent mehr als jemand, der in einem vergleichbaren Unternehmen ohne Tarifbindung arbeitet. Aber das ist nur ein Vorteil. Ein Tarifvertrag schafft auch Sicherheit, denn er schützt dich vor willkürlichen Änderungen durch deinen Arbeitgeber.
Was verdient ein Senior Director bei BioNTech
Durchschnittliches Grundgehalt
Die geschätzte Gesamtvergütungsspanne als Senior Director Clinical Development bei BioNTech liegt bei 183.000 €–183.000 € pro Jahr.Boehringer Ingelheim wurde insgesamt mit 4,2 von 5 Sternen bewertet, basierend auf über 4.163 Bewertungen, die Beschäftigte anonym abgegeben haben. 83 % der Beschäftigten würden Boehringer Ingelheim als Arbeitgeber weiterempfehlen und 75 % sehen die Zukunft des Unternehmens positiv.Gehälter bei BASF Deutschland
In der Branche Medizin/Pharma schneidet Bayer (Deutschland) besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 79% der Mitarbeitenden Bayer (Deutschland) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Was sagen Analysten zu BioNTech : Das durchschnittliche BioNTech (ADRs)-Kursziel aus 7 Analysen unterschiedlicher Analysten liegt Aktuell bei 118,00 USD. Mit einem Abstand von +41,30% zum durchschnittlichen Kursziel schneidet die Fresenius-Aktie im Konkurrenzvergleich am besten ab.
Was bedeutet ADR bei BioNTech : Die US-Depotbank stellt American Depositary Receipts (ADRs) aus, die auf US-Dollar lautende Zertifikate sind und das Eigentum an ADSs belegen. Die ADRs repräsentieren eine bestimmte Anzahl hinterlegter Aktien eines ausländischen Unternehmens und werden wie Aktien auf dem US-Kapitalmarkt gehandelt.
Welche Pharmafirma zahlt am besten
Spitzenreiter ist das US-Pharmaunternehmen TG Therapeutics, das seinen Angestellten im Schnitt 701.000 Dollar im Jahr 2020 zahlte. Insgesamt konnten 23 Biotech und Pharmaunternehmen ermittelt werden, die ihren Angestellten im Jahr 2020 mehr als 300.000 Dollar im Durchschnitt bezahlt haben.
Immer mehr Apotheker und Pharmazeutisch-technische Assistenten (PTA) zieht es in die Industrie, denn dort werden in der Regel die höchsten Gehälter gezahlt. Auch im Vergleich zu anderen Branchen zählt die Pharmaindustrie zu den Branchen mit den höchsten Durchschnittsgehältern.Beschäftigte, die unter den TV-L und den Pkw-Fahrer-TV-L fallen, erhalten eine Sonderzahlung in Höhe von insgesamt 3.000,00 Euro, die wie folgt ausgezahlt wird: Eine einmalige Sonderzahlung in Höhe von 1.800 Euro zum frühestmöglichen Zeitpunkt.
Was ist ein attraktives Gehalt : Eine attraktive Gehaltsgestaltung steht synonym zu einer übertariflichen Entlohnung im jeweiligen Beruf.